Ruth is een vrouw met veel ambities en een kei in haar vak. Haar organisatie groeit en heeft grote ontwikkelplannen voor het nieuwe jaar.
Hoe zorg je dat de cultuur gewaarborgd blijft, doelen worden gehaald, processen soepel lopen en iedereen op de juiste plek zit? En dat je niet weer zelf te diep in het werk duikt, maar de helikopterview houdt?