Teamcoaching
Start met teamcoaching en versterk de samenwerking, efficiëntie en cohesie binnen jouw team!
Met scherpe analyses en visuele weergaven van teamdynamieken maak ik knelpunten helder en gaan we deze effectief aanpakken.
In teamsessies creëren we een veilige omgeving waarin complexe issues bespreekbaar worden.
Door maatwerkoplossingen te bieden, zie je concrete verbeteringen in teamresultaten, samenwerking en communicatie binnen het team.
Highlights van deze training
Scherpe analyse
Inez Petter heeft het unieke talent om een scherpe analyse van het team op een bijzonder heldere en aangename wijze, visueel weer te geven.
De uitdaging die er ligt wordt tastbaar en begrijpelijk voor alle betrokken spelers.
Realistisch veranderen
We gaan samen ontdekken wat er ís en wat er kán!
De training en teamsessies sluiten naadloos aan op jouw mensen en organisatie.
Het TRUST Verandermodel is inzet voor succesvol veranderen!
Oplossingsgericht
Het programma van de teamsessies zijn oplossingsgericht, praktisch en toegespitst op jouw vraagstuk, je team en jullie werkomstandigheden
Het team leert de benodigde vaardigheden én zijn intrinsiek gemotiveerd om zichzelf en elkaar positief te stimuleren.
Betere teamprestaties en meer werkplezier
Mijn teamcoaching is erop gericht om samen een effectieve werkomgeving en een goede werksfeer te creëren. Dit werkt zowel op persoonlijk als op teamniveau door. Centraal staat een praktijkgerichte aanpak die direct resulteert in de gewenste verandering. Denk aan:
- Hernieuwde focus op het ‘waarom’ van de werkzaamheden;
- Goede communicatie;
- Soepele samenwerking op de werkvloer;
- Meer eigenaarschap en zelfsturend vermogen;
- Grip op projecten en processen.
Realistisch veranderen door integrale aanpak
Ik werk graag in teamverband naar oplossingen toe. Een effectieve en doelgerichte werkomgeving en goede werksfeer creëer je immers samen. Dat begint met een scherpe analyse van knelpunten:
- Waar blijft tijd liggen, waarom loopt het stroef?
- Hoe kan dat beter volgens de werknemers zelf?
- Is er gebrek aan tijd, kennis of vaardigheden?
- Wat is de eerste stap om aan die verbetering te werken?
Wil jij met je team naar een hoger niveau en gun je jouw teamleden meer werkplezier?
NIEUW! Het TRUST Verandermodel.
Het TRUST Verandermodel voor teams heb ik afgelopen jaren vanuit Brightsky ontwikkeld.
Een model waarbij je ontdekt wat er écht speelt en wat er kán!
Leiders, teams en ondernemers krijgen praktische handvatten aangereikt om een veranderproces succesvol te doorlopen. Met voldoende tijd voor fases die vragen om meer aandacht en versnellen wanneer dat kan.
Jouw team gaat functioneren op een hoger niveau en ervaart meer werkplezier!
Van analyse naar een programma dat is toegespitst op jouw vraagstuk
In een kennismakingsgesprek leg jij je vraagstuk op tafel en stel ik je vragen over de huidige situatie en teamdynamiek. Ook houd ik interviews met je teamleden. Van daaruit maak ik een (visuele) analyse die ik met je bespreek. In deze analyse wordt duidelijk waar de aanknopingspunten zitten en waar we op kunnen inzetten om jouw team verder te brengen.
Vervolgens stel ik een programma samen dat helemaal is toegespitst op jouw vraagstuk, je team en jullie werkomstandigheden. Afhankelijk van je vraag kan dit programma bestaan uit:
- 1 op 1 gesprekken;
- visuele analyse teamdynamiek en/ of de rol van individuen binnen het team;
- training met praktische oefeningen die direct te vertalen zijn naar de dagelijkse praktijk;
- individuele en groepscoaching op gedrag, patronen en communicatie.
Aanbevelingen
Peter C.H. van Leeuwen
Interim Manager
Inez is een open, empathische en energieke coach die haarscherp aanvoelt waar de schoen soms wringt. En komt dan met een maatwerk-aanpak die mooi aansluit bij de uitdagingen van zowel het individu als de groep. Inez is iemand van het samenwerken. Dus er is veel ruimte om samen met de opdrachtgever te komen tot een gebalanceerd programma. Bestaande uit zowel individuele – en teamsessies waarbij op een open en gestructureerde wijze wordt gewerkt aan het opruimen van knelpunten en handvatten worden uitgereikt voor de toekomst.
Joy Chiquita
Content Creator
Na een roerige tijd binnen ons team hebben we een aantal sessies met Inez gehad. Inez is een goede luisteraar en neemt grondig de tijd om naar iedereen individueel te luisteren. Om vervolgens zonder doekjes erom te winden haar vinger op de zere plek te leggen. Met haar positieve energie en haar kennis heeft ze ervoor gezorgd dat onderliggende problemen benoemd en besproken werden en de neuzen van ons team weer dezelfde kant op staan.
Marit Toemeungte
Ondernemer en Teamleider
Inez weet zeer snel tot de kern te komen waar het probleem zit. Ze maakte met haar unieke visualisaties, een heldere analyse van mijn team, waarmee wij de boel weer op de rit kregen. Sterker nog, we werden een heel sterk team en kwamen tot geweldige teamresultaten.
Let’s Connect!
